Порядок закрытия филиала

Закрытие филиала - 6500 руб. 4000 руб.

Закрытие филиала ООО происходит в сроки до 15 дней. 

 

В случае закрытие филиала головной организацией необходимо выполнить порядок следующих действий, предусмотренных законом:
  1. Принятие советом директоров, а в случае его отсутствия общим собранием, решения о закрытии филиала, оформленное в виде протокола.
  2. На основании решения собрания акционеров производится внесение изменений в состав учредительных документов. При этом в налоговые органы предоставляются:
  • заявление о внесении изменений;
  • протокол собрания, в котором отражена суть изменений;
  • измененный Устав (2 экземпляра);
  • квитанция уплаты государственной пошлины.
  1. Решение кадрового вопроса, поскольку с сотрудниками филиала были заключены трудовые договора, с выплатой выходного пособия при увольнении, предупреждением за два месяца и сохранения среднемесячного заработка до момента нового трудоустройства.
  2. За 2 месяца до прекращения деятельности филиала, необходимо уведомить о предстоящих изменениях органы службы занятости.
  3. Снятие с учета в налоговой инспекции по месту пребывания.
  4. Вместе с заявлением, необходимо приложить:
  • уведомление из налоговой о постановке на учет;
  • копию с решением юридического лица о закрытии филиала;
  • копии документов, свидетельствующих о внесении изменений в учредительные документы головной компании в части, связанной с последствиями закрытия филиала.
  1. Проведение выездной налоговой проверки в связи с ликвидацией филиала. Срок проведения проверки не может быть больше 14 календарных дней с момента подачи заявления.
  2. Извещение органов налогового контроля по месту нахождения головного предприятия о закрытии филиала в срок, не превышающий одного месяца.
  3. В течение одного месяца со дня закрытия филиала, необходимо известить в письменном виде внебюджетные фонды.
Уведомление кредиторов о закрытии одного из филиалов предприятия не является обязательным, так как все сделки, заключенные с филиалом имеют юридическую силу и в отношении головной компании.