Ликвидация филиала


ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА


Ликвидация филиала юридического лица происходит в сроки до 15 дней. 

В соответствии с законодательством, юридическое лицо имеет право в любой момент принять решение о ликвидации филиала, т.е. прекращении его деятельности. Для этого необходимо зарегистрировать изменения в Учредительных документах головной организации. Только после регистрации изменений в налоговом органе, можно говорить что произошла ликвидация филиала предприятия.


ЛИКВИДАЦИЯ ФИЛИАЛА
СТОИМОСТЬ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

Наименованиие услуги Срок Стоимость Доп.расходы
  1. Ликвидация филиала 
  2. Ликвидация представительства,
  3. Ликвидация обособленного подразделения
от 10 дней 4500 руб

Пошлина,
нотариус
(около 1500р)

Юрист 2

С 1 января 2010 г. все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о ликвидации филиала (и др. обособленных подразделениях) в течение 1 месяца со дня его создания или ликвидация филиала предприятия. Это правило регулирует пункт 2 части 3 статьи 28 Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и обязательно к исполнению всеми организациями на территории РФ.

rasslabtes_rabotayut_profi2.jpg


ПРОЦЕДУРА ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛА


Процедура ликвидации филиала состоит из следующих действий головной организации: 

  1. Во-первых нужно в письменной форме принять решение о ликвидации филиала. (оформляется в виде Протокола или Решения)
  2. Во-вторых, внести изменения в учредительные документы общества в связи с  ликвидация филиала предприятия. Они вносятся с помощью унифицированной формы № Р13002.  
  3. В третьих, расторгнуть трудовые договоры с работниками. При этом, сделать это нужно по предусмотренному законодательством порядку (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). То есть работодатель обязан известить о предстоящем увольнении каждого своего работника под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения и выплатить сотрудникам выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Также важным моментом соблюдения установленного порядка является то, что работодатель обязан предложить работнику другую работу в этой или другой местности и сообщить все имеющиеся на этот период вакансии.  
  4. Уведомить центры занятости о предстоящей ликвидации филиала, согласно пункту 2 статьи 25 ФЗ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1. 
  5. Снять филиал с налогового учета, путем предоставления заявления по форме № 1-4-Учет  в налоговую инспекцию по месту нахождения филиала. Постановка на налоговый учет и снятие с него пошлинами не облагается, т.е. осуществляется бесплатно (п. 6 ст. 84 НК РФ). 
  6. К указанному заявлению необходимо приложить - уведомление о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (форма № 09-1-1 Приложения № 2 к Приказу МНС России от 03.03.2004 г.) - копию документа организации о ликвидации филиала (решение учредителя или протокол общего собрания) и копии документов о внесении изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица (Свидетельство о регистрации изменений, новый Устав, выписка из ЕГРЮЛ).
  7. Следует иметь в виду, что при ликвидации филиала возможна налоговая проверка. 
  8. И в завершение всех действий по ликвидации филиала, сообщить в налоговую инспекцию по месту учета головной организации о ликвидации филиала в течение 1 месяца со дня прекращения деятельности филиала. (форма № С-09-3).

P.S. Кстати эта процедура соблюдается не только ликвидация филиала предприятия, но и закрытия представительства!  

Сложно? Обращайтесь к Нашим профессионалам! Экономьте свое время, силы и деньги!

zapishites_nna_besplatnuyu_yuridicheskuyu_konsultatsiyu.jpg