Закрытие представительства компании

закрытие представительства, ликвидация представительства

Стоимость закрытие представительства
составляет 4500 руб. 4000 руб.

Ликвидация представительства происходит в сроки до 15 дней. 


В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо может принять решение о прекращении деятельности своего представительства. Для этого необходимо произвести изменения в Учредительных документах головной организации. Только после регистрации изменений в налоговом органе, можно говорить что произошла ликвидация представительства.

Теперь (с 1 января 2010 г.) все компании обязаны в письменной форме сообщать во внебюджетные фонды и о создании и о закрытие представительства (и др. обособленных подразделениях) в течение 1 месяца со дня его создания или ликвидация представительства предприятия. Это правило регулирует пункт 2 части 3 статьи 28 Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и обязательно к исполнению всеми организациями на территории РФ.

Процедура закрытие представительства ничем не отличается от процедуры закрытия филиала и как уже излагалось ранее,
состоит из следующих действий головной организации:

 

1. Во-первых нужно в письменной форме принять решение о закрытие представительства . (оформляется в виде Протокола или Решения)

2. Во-вторых, внести изменения в учредительные документы общества в связи с ликвидация   представительства. Они вносятся с помощью унифицированной формы № Р13002.  

3. В третьих, расторгнуть трудовые договоры с работниками. При этом, сделать это нужно по предусмотренному законодательством порядку (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). То есть работодатель обязан известить о предстоящем увольнении каждого своего работника под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения и выплатить сотрудникам выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Также важным моментом соблюдения установленного порядка является то, что работодатель обязан предложить работнику другую работу в этой или другой местности и сообщить все имеющиеся на этот период вакансии.

4. Уведомить центры занятости о предстоящем закрытие представительства , согласно пункту 2 статьи 25 ФЗ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 г. № 1032-1.

5. Снять   представительство  с налогового учета, путем предоставления заявления по форме № 1-4-Учет в налоговую инспекцию по месту нахождения представительства . Постановка на налоговый учет и снятие с него пошлинами не облагается, т.е. осуществляется бесплатно (п. 6 ст. 84 НК РФ).
К указанному заявлению необходимо прилажить - уведомление о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (форма № 09-1-1 Приложения № 2 к Приказу МНС России от 03.03.2004 г.) - копию документа организации о закрытие представительства (решение учредителя или протокол общего собрания) и копии документов о внесении изменений и дополнений в учредительные документы организации (напр. такие как Свидетельство о регистрации изменений, новый Устав, выписка из ЕГРЮЛ).

6. Следует иметь в виду, что при закрытие представительства возможна налоговая проверка.

7. И в завершении сообщить в налоговую инспекцию по месту учета головной организации о закрытие филиала в течение 1 месяца со дня прекращения деятельности   представительства. (форма № С-09-3).

P.S. Кстати эта процедура соблюдается не только ликвидация представительства предприятия, но и закрытия филиала!  

Сложно? Обращайтесь к специалистам Компании "ЦЕНТР", экономьте свое время!